Executive Search

Conozca a las personas que aportarán valor a su negocio. Desarrolle el arte de dialogar sobre el futuro de la organización descubriendo la singularidad de un potencial colaborador

Transparencia

Conozca en tiempo real el nivel de avance del proceso, métricas de gestión e información de los candidatos 

Toma de decisión

Analice las métricas de avance del proceso de búsqueda para comprender aspectos del mercado laboral y de los candidatos

Buscamos en los candidatos más allá de las competencias

MÁS MINDSET QUE SKILLS

La actitud correcta para enfrentar desafíos nuevos todos los días

CAPACIDAD DE APRENDIZAJE

La volatilidad y velocidad del cambio requiere de profesionales con curiosidad por aprender

PROPÓSITO

Alineamos el Por Qué y Para Qué de cada persona con el de la organización

Datos relevantes

Permanencia candidatos

3 años

Tiempo promedio que un profesional ejerce su función en el rol buscado

Presentación candidatos

10 días

Conozca a los primeros candidatos y un relevamiento de mercado

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