Executive Search
Conozca a las personas que aportarán valor a su negocio. Desarrolle el arte de dialogar sobre el futuro de la organización descubriendo la singularidad de un potencial colaborador
Transparencia
Conozca en tiempo real el nivel de avance del proceso, métricas de gestión e información de los candidatos
Toma de decisión
Analice las métricas de avance del proceso de búsqueda para comprender aspectos del mercado laboral y de los candidatos
Buscamos en los candidatos más allá de las competencias
MÁS MINDSET QUE SKILLS
La actitud correcta para enfrentar desafíos nuevos todos los días
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE
La volatilidad y velocidad del cambio requiere de profesionales con curiosidad por aprender
PROPÓSITO
Alineamos el Por Qué y Para Qué de cada persona con el de la organización
Datos relevantes
Permanencia candidatos
3 años
Tiempo promedio que un profesional ejerce su función en el rol buscado
Presentación candidatos
10 días
Conozca a los primeros candidatos y un relevamiento de mercado