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Talento

Generamos impacto acompañándote a descubrir el mejor socio para los desafíos de tu Compañía. 

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Nuestras soluciones están creadas para generar mejores experiencias a nuestros Candidatos y Clientes. 

Unimos la tecnología con el humanismo en nuestro día a día.

Transparencia

Garantizamos una comunicación frecuente y flexible durante todo el proceso, a través de la utilización de nuestro ATS. Acceso en tiempo real a la información de mercado y al avance de la búsqueda.

Client & Candidate journey

JOB DESIGN

Realizamos encuentros colaborativos con RRHH y los profesionales claves de la organización para identificar la concepción de Talento. 

MARKET RESEARCH

Identificamos a los principales profesionales. Generamos Insights de contexto de mercado.

JOB CRAFTING

Revelamos el propósito, los valores y la propuesta diferencial del candidato. Buscamos la conexión entre el proyecto de vida y el plan de carrera.

TALENT DISCOVERY

Gestionamos la entrevista entre el cliente y  el profesional.​ Brindamos nuestro asesoramiento sobre la alineación de los finalistas.

TRANSITION OFFER

Acompañamos en la instancia de negociación y realizamos el seguimiento post ingreso, tanto con el cliente, como con el profesional elegido.

Executive Search

Conectamos la cultura corporativa con el mindset de los candidatos para lograr la mejor contribución.

Creamos un proceso donde la identidad y el propósito están en el centro.

 

Nuestros clientes destacan de VON DER HEIDE

LA ITERACIÓN CONSTANTE

construimos puentes de comunicación en tiempo real.

EL PLAZO DE 10 DÍAS

para la presentación de primeros candidatos y el relevamiento estratégico del mercado.

LA PERMANENCIA

El 80% de nuestros candidatos contratados permanencen como mínimo 3 años en la compañía.

EL EQUIPO EXPERTO

con alcance Latam para garantizar la calidad de nuestras soluciones en toda la región.

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Mapping Market

Diseñamos una solución para establecer escenarios comparables para la toma de decisiones sobre el talento de tu organización.

Desarrollamos investigaciones de mercado que permiten descubrir insights para complementar tu propia perspectiva con datos concretos.

 

Lo recomendamos para

TALENT ACQUISITION

Brinda información del mercado como paso previo a la incorporación de Talento.

DISEÑO ORGANIZACIONAL

Permite entender la estructura de un área, de una unidad de negocio o crear nuevas áreas y roles.

COMPENSACIONES

Refleja la información precisa para tomar decisiones adecuadas a la mejor propuesta de valor en posiciones claves.

 

Assessment

Calibramos las capacidades de las personas, promoviendo el autoconocimiento que favorece el despliegue del potencial de los colaboradores para aumentar su contribución al negocio.

Una experiencia en formato virtual o presencial con ejercicios gamificados y simuladores.

Dispositivo de realidad virtual

Nuestra metodología

01. ENTENDIMIENTO DE LA NECESIDAD

02. ENCUENTRO DIALÓGICO

03 SIMULADOR

04 DIÁLOGO DE LIDERAZGO

05 CASO DE NEGOCIO

06 FEEDBACK