Rotación voluntaria
Optimice los procesos de recursos humanos y operaciones que tendrán el mayor impacto en la retención de sus colaboradores.
Resuelva un problema de negocio desde una perspectiva de personas
Costos
Cuantifique los costos de reemplazo y los ocultos
Conductores
Identifique las causas raíces que conducen a la rotación
Ventas
Analice la pérdida de ventas y satisfacción del cliente
Riesgos
Mida el riesgo de fuga en función de las políticas y prácticas actuales
Priorización
Ejecute un plan de mejora en base a los hallazgos de mayor impacto
Procesos
Descubra qué procesos operativos y de RRHH son los que tienen mayor impacto
Digitalice los hallazgos analíticos
Centralice sus KPI y modelos predictivos en un dashboard para tomar decisiones ágiles.
Re-diseñe sus procesos en experiencias
El foco puesto en los colaboradores para lograr resultados extraordinarios.