LA ROTACIÓN

EL MARGEN OPERATIVO

Descubra rápidamente los patrones y las relaciones que impactan en la rotación voluntaria. Disminuya los costos directos e indirectos al integrar ‘insights’ analíticos con un plan de acción focalizado.

CIENCIA VS. INTUICIÓN

Implemente una metodología científica para reducir el impacto de la rotación voluntaria, utilizando los datos actuales de HR y del área de Operaciones.

1%

¿Cuál es el costo real por cada

punto porcentual de rotación?

MAYOR MARGEN

¿Cuál hubiese sido el margen

operativo si la rotación

hubiese sido menor?

CLIENTES

¿Cómo impacta la rotación

en la satisfacción de mis clientes

o en las ventas?

TALENTO

¿Por qué se van las personas

valiosas de la organización?

PROCESOS

¿Qué procesos de HR tienen

mayor incidencia en la rotación?

RIESGO

¿Qué personas tienen mayor

riesgo de dejar

la organización?

CASO DE ÉXITO

¿Cómo Arcos Dorados Chile usó People Analytics para conocer mejor su negocio?

PROYECTOS ACTUALES

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