LA ROTACIÓN
Y EL MARGEN OPERATIVO
Descubra rápidamente los patrones y las relaciones que impactan en la rotación voluntaria. Disminuya los costos directos e indirectos al integrar ‘insights’ analíticos con un plan de acción focalizado.
CIENCIA VS. INTUICIÓN
Implemente una metodología científica para reducir el impacto de la rotación voluntaria, utilizando los datos actuales de HR y del área de Operaciones.
1%
¿Cuál es el costo real por cada
punto porcentual de rotación?
MAYOR MARGEN
¿Cuál hubiese sido el margen
operativo si la rotación
hubiese sido menor?
CLIENTES
¿Cómo impacta la rotación
en la satisfacción de mis clientes
o en las ventas?
TALENTO
¿Por qué se van las personas
valiosas de la organización?
PROCESOS
¿Qué procesos de HR tienen
mayor incidencia en la rotación?
RIESGO
¿Qué personas tienen mayor
riesgo de dejar
la organización?
CASO DE ÉXITO
¿Cómo Arcos Dorados Chile usó People Analytics para conocer mejor su negocio?
PROYECTOS ACTUALES
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