EL AUSENTISMO Y LA PRODUCTIVIDAD

Descubra rápidamente los patrones y

las relaciones que impactan en el ausentismo. Incremente el nivel de productividad

al integrar ‘insights’ analíticos

con un plan de acción focalizado.

CIENCIA VS. INTUICIÓN

Implemente una metodología científica para reducir el impacto del ausentismo,
utilizando los datos actuales de HR y del área de Operaciones.

1%

¿Cuál es el costo por

cada punto porcentual

de ausentismo?

MARGEN OPERATIVO

¿Cuánto se hubiese

reducido el costo

laboral total?

MAYOR PRODUCTIVIDAD

¿Cuál hubiese sido el nivel de

producción y la demanda de

servicios si el ausentismo

hubiese sido más bajo?

CLIENTES

¿Cómo impacta el ausentismo

en la satisfacción del cliente

y en la calidad de los productos?

PROCESOS

¿Qué procesos de HR

tienen mayor incidencia en el

ausentismo no programado?

RIESGO

¿Qué personas tienen

un mayor riesgo de ausentarse

sin previo aviso?

NUESTRO PARTNER TECNOLÓGICO

Hemos desarrollado un Partnership

a nivel regional con

IBM TALENT INSIGHTS

para llevar la Inteligencia Artificial a HR.

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