Detectamos las características personales, habilidades y motivaciones de los profesionales con métodos de evaluación adecuados a las diferentes demandas corporativas.

Evaluación Psicotécnica Individual

Nuestro proceso incluye técnicas proyectivas y psicométricas que nos permiten conocer las características de personalidad que subyacen a los conocimientos y la experiencia adquirida, para predecir la adaptación, el desarrollo y el modo de gestión en una nueva posición.

Evaluación por Competencias

Nos centramos en inferir la potencialidad de cada profesional, a futuro, tomando su personalidad y las evidencias de su actuación pasada como marcos de referencia desde los cuales se proyectará en su proceso de crecimiento laboral.

Favorecemos la emergencia de las competencias actitudinales que, articuladas al conocimiento, nos permiten predecir su posibilidad de desempeño.

Management Assessment

Es una técnica de aplicación individual o grupal para la evaluación del potencial profesional que orienta las decisiones de selección y desarrollo en la empresa.

Este método interactivo permite poner en evidencia la manera en que las conductas y habilidades definen estilos particulares de gestión, permitiéndonos predecir comportamientos a partir de estándares preestablecidos.

Evaluaciones Grupales

Diseñamos consignas a medida para cada caso en particular, logrando evaluar simultáneamente a grupos numerosos de personas, acortando los tiempos de ejecución y aportando valor en los procesos de búsquedas masivas, ò para captar las habilidades de interrelación personal de forma presencial.

Herramientas de evaluación online

Contamos con una amplia variedad de técnicas de evaluación online, para acelerar aquellos procesos en los cuales la convocatoria a distancia y el factor tiempo son determinantes.

Estudios grafológicos

La técnica de la interpretación de la escritura ofrece una alternativa de exploración de los aspectos más profundos de la personalidad que, junto con otros métodos, garantiza una evaluación integral.