Advisory

Acelere el desarrollo de las capacidades analíticas del Equipo de Recursos Humanos para lograr una gestión autónoma de proyectos de People Analytics. Acorte la curva de aprendizaje para minimizar la "prueba y error"

#AdvisoryPeopleAnalytics

AUTONOMÍA DE GESTIÓN

Implemente un modelo operativo de #PeopleAnalytics que le permita a los ejecutivos de #RRHH desarrollar su capacidad analítica, de forma práctica y sustentable.

Estructura de trabajo

Un proceso de aprendizaje basado en el 'hacer' que le permite a los Equipos de Recursos Humanos desarrollar capacidades mientras ejecuta e incorpora un modelo de gestión

Equipo

Diseñe y estructure "squads" de trabajo para la ejecución de proyectos

Estrategia

Consiga alinear la estrategia de People Analytics con la de la empresa 

Metodología

Aprenda una metodología de trabajo ágil y escalable a mediano plazo

Resultados

Logre una ejecución autónoma y el impacto en el negocio

MODELO OPERATIVO

Implemente un modelo operativo de gestión analítico de Personas acompañado por expertos en Data Science, Behavioral Science, Psicología y Negocios.

Caso de éxito

McDonald´s mejora la experiencia de sus colaboradores a través de People Analytics.

Hablemos

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(+54911) 6170 0035

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